Moderne Zeiterfassungslösungen – Unternehmen und Mitarbeiter profitieren von mehr Flexibilität, Nachvollziehbarkeit und Fairness

Das im letzten Jahr gefällte Urteil des EuGH zur Zeiterfassung hat zur Folge, dass das deutsche Arbeitszeitgesetz angepasst werden muss. Viele Unternehmen befürchten zusätzlichen Aufwand und die Mitarbeiter haben Angst, ihre „Vertrauensarbeitszeit“ zu verlieren, wie Henrike Roßbach in einem aktuellen Bericht der Süddeutschen Zeitung beschreibt. Dabei bieten moderne Zeiterfassungslösungen wie edtime eine Menge Chancen. Systematische Zeiterfassung bildet die Voraussetzung für ein modernes Gleitzeitkonzept und ist gleichzeitig ein Instrument für Fairness und Flexibilität. Mehrarbeit, die betrieblich notwendig ist, wird aufgezeichnet und dann in freie Zeit gewandelt, wenn im Privatleben die Bedürfnisse liegen. Online Zeiterfassungen wie die eurodata Lösung edtime sind zudem komfortabel, benötigen keinen Installationsaufwand und bieten alle gesetzlich notwendigen Dokumentationen. Mehr zur Funktionsweise und den Vorteilen von edtime unter: https://www.ed-portal.de/edtime