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Unser Tochterunternehmen eurodata ProPep geht mit neuem Webseitenauftritt live
In diesen Tagen ist der Re-Launch des eurodata ProPep Internetauftritts live gegangen. Geändert wurde neben einem neuen Look & Feel auch der Inhalt der Webseite. Dabei wurde nicht nur der Bereich der Produktinformationen ausgebaut, sondern auch die Möglichkeit einer unkomplizierten Online-Terminbuchung ergänzt. Das Motto der Webseite „Wenn Klassiker zu Innovationen…
Mit edtime smart durch die Haupturlaubszeit des Jahres navigieren
Mit edtime smart durch die Haupturlaubszeit des Jahres navigieren
Laut Statista war der Haupturlaub der Deutschen im Jahr 2023 durchschnittlich 13,3 Tage lang und wurde überwiegend in den Sommermonaten angetreten. Das wirkt sich in doppelter Hinsicht auf die Wirtschaft aus: Zum einem profitieren Tourismuskonzerne und Fluggesellschaften und zum anderen fehlen in den Unternehmen während dieses Zeitraums die Mitarbeiter. Dementsprechend…
Zeiterfassung mit edtime-App begeistert Zahnärztin und Praxismitarbeiter
Wer heute eine Zahnarztpraxis eröffnet oder betreibt, muss neben vielen Regularien auch die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung erfüllen. Als Dr. Carolin Habermeier sich 2023 ihren Traum erfüllte und ihre eigene Zahnarztpraxis eröffnete, entschied sie sich deshalb gleich zur Einführung der digitalen Zeiterfassungslösung. Ihre Wahl fiel auf edtime. Diese Entscheidung wirkte…
Immer mehr Unternehmen profitieren vom digitalen Mitarbeiterportal der eurodata
Mit großem Weitblick hat eurodata bereits vor über sechs Jahren sein innovatives Mitarbeiterportal, eMitarbeiter, auf den Markt gebracht. Dank der digitalen Verknüpfung zwischen der Lohnabrechnung einerseits und dem Mitarbeiter andererseits ist die Plattform inzwischen ein wichtiger Baustein im Workflow der Unternehmen. So hat der eMitarbeiter die Kommunikation der Mitarbeiter aus…
Studie zur digitalen Zeiterfassung in Dax-Unternehmen
Vor zwei Jahren wurde mit dem EuGH-Urteil die Arbeitszeiterfassung für die Unternehmen neu geregelt. Jetzt hat die Wirtschaftswoche eine Umfrage durchgeführt, in der DAX-Konzerne nach der Umsetzung der Zeiterfassungspflicht befragt wurden. Das Ergebnis: In großen deutschen Unternehmen erfassen in der Regel nur die tariflich gebundenen oder nicht leitenden Angestellten ihre…
Neue gesetzliche Vorgabe: edlohn passt Pfändungsfreigrenzen an
Am 16. Mai 2024 wurde im Bundesgesetzblatt die Anpassung der Pfändungsfreigrenzen zum 01.07.2024 veröffentlicht. Mit dem heutigen Stichtag gelten folgende monatlichen Freigrenzen: Der unpfändbare Grundbetrag: wurde von bisher 1.402,28 € auf 1.491,75 € erhöht Sollte der Schuldner unterhaltspflichtig sein, erhöht sich der Betrag ab sofort um 561,43 € (bis 30.06.2024:…
Mit Geschäftsplanung von edtas dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus
Wer heute als Betreiber eines Tankstellennetzes regelmäßig seine Business-Ziele definieren muss, hat es nicht leicht. Zum einen muss er in der Lage sein, möglichst präzise zu planen. Zum anderen benötigt er eine gewisse Agilität, um seine Pläne den sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Jetzt hat edtas, die bekannte Cloudlösung der eurodata,…
Das sind die größten Vorteile einer digitalen Zeiterfassung
Baby Boomer mögen beim Begriff Arbeitszeiterfassung noch an die traditionelle Stempeluhr denken – die Angestellten der Generation Z und Alpha wohl eher an eine App. Wurde die Stechuhr früher in der Regel im produzierenden Gewerbe und im Schichtdienst eingesetzt, ist die Dokumentation der Arbeitszeit seit 2019 für alle Unternehmen in…
eurodata comesio solutions: Franchiseunternehmen setzen auf Skalierbarkeit von edSitebuilder
eurodata comesio solutions, die Softwaretochter des österreichischen BI- und Digitalisierungsspezialisten eurodata comesio, freut sich über das große Interesse an ihrem Contentmanagementsystem (CMS), dem edSitebuilder. Bereits heute verwaltet die Lösung in der DACH-Region mehr als 1.300 Webseiten von Unternehmen mit Konzern-, Franchise-, Filial- oder Verbundstrukturen – und die Nachfrage steigt. Der…
Bei Missachtung des EuGH-Urteils zur Zeiterfassung drohen Geldstrafen
Seit 2019 sind die Arbeitgeber in der EU dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu dokumentieren. Die Erfassung muss verlässlich, objektiv sowie leicht zugänglich sein. Für viele Unternehmen ist diese Vorgabe eine weitere lästige Pflicht, der sie nachkommen müssen. Laut einer Untersuchung der BAuA im Jahr 2021…