Um die zunehmende Zahl regulatorischer Vorgaben in den Griff zu bekommen, setzen immer mehr Unternehmen auf möglichst flexible, zukunftsfähige mehrheitlich online-basierte Software-as-a- Service Tools. Hannah Hösche verrät in der aktuellen Lohn+Gehalt, wann sich solche digitalen Lohnabrechnungslösungen lohnen und welche Aufgaben sich damit besonders gut managen lassen. Außerdem verrät die Autorin, worauf es bei der Auswahl und Einführung ankommt. Neben Hinweisen zum Datenschutz, der Reputation des Anbieters, den Kosten, der Skalierbarkeit der Lösung und dem Datentransfer bis hin zu Service Level Agreements und Best Practices, erhält der Leser wertvolle Informationen.

Unternehmen, die derzeit überlegen, eine cloud-basierte Software-as-a-Service Lohnabrechnung einzuführen, sollten die Checkliste des Fachmagazins den Features, Funktionen und Produktinformationen von edlohn, Deutschlands führender Online-Lohnabrechnung, gegenüberstellen. Bei der Entscheidungsfindung können außerdem die zahlreichen Use Cases und Referenzbeispiele helfen.

Alle Informationen zu edlohn finden Sie unter: Lohnabrechnung mit edlohn – Funktionen und vieles mehr