Märkte profitieren von flexibler Zeiterfassung mit edtime
Herausforderung
Beim Abgleich der Arbeitszeiten der BONUS Marktbeschäftigten gibt es immer wieder Unstimmigkeiten. Auch die Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ist mit viel Aufwand verbunden.
Lösung
Die BONUS gGmbH benötigt zur besseren Kontrolle und Steuerung der Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten eine flexible Lösung. Da das Unternehmen allerdings gemeinnützig ist, darf diese keine großen Kosten verursachen.
Ergebnis
Mit der Einführung von edtime kann das Unternehmen nicht nur die Dokumentation der Arbeitszeiten grundlegend vereinfachen, die Einhaltung von Zollbestimmungen und MiLoG problemlos gewährleisten, sondern es auch die Möglichkeit bei sich abzeichnenden Konflikten präventiv gegenzusteuern.